1. CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM NHẬN BIẾT
Câu 1: Người nào thuộc nguồn cung sức lao động trong thị trường lao động?
A. Người lao động.
- B. Người sử dụng lao động.
- C. Doanh nghiệp.
- D. Tổ chức.
Câu 2: Số lượng lao động mà người sử dụng lao động có thể tuyển dụng được gọi là
- A. nguồn cung lao động.
B. nhu cầu lao động.
- C. chuyển dịch cơ cấu.
- D. người lao động.
Câu 3: Người sử dụng lao động trong thị trường lao động là
- A. người sẽ làm việc theo thỏa thuận, được trả lương.
- B. người chịu sự quản lí, điều hành.
- C. người chịu sự giám sát, quản lí.
D. các doanh nghiệp, cơ quan có nhu cầu tuyển dụng lao động.
Câu 4: Cơ sở đào tạo nào có vai trò quan trọng trong việc đào tạo lao động phù hợp với thị trường lao động?
A. Trường đại học, cao đẳng, trung cấp.
- B. Trường tiểu học.
- C. Trường trung học cơ sở.
- D. Trường trung học phổ thông.
Câu 5: Người lao động trong thị trường lao động sẽ làm việc dưới sự điều hành của ai?
- A. Chính phủ.
B. Người sử dụng lao động.
- C. Công đoàn.
- D. Hiệp hội doanh nghiệp.
2. CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM THÔNG HIỂU
Câu 1: Xu hướng của thị trường lao động ở Việt Nam hiện nay là gì?
- A. Xu hướng cung và cầu cân bằng.
- B. Xu hướng không rõ ràng.
- C. Xu hướng cầu lớn hơn cung.
D. Xu hướng cung lớn hơn cầu.
Câu 2: Thị trường lao động có sự chuyển dịch cơ cấu như thế nào cùng với sự phát triển của khoa học, kĩ thuật, công nghệ?
A. Tăng tỉ lệ người lao động trong lĩnh vực công nghiệp.
- B. Giảm tỉ lệ người lao động trong lĩnh vực công nghiệp.
- C. Tăng tỉ lệ người lao động trong lĩnh vực nông nghiệp.
- D. Cân bằng tỉ lệ người lao động trong lĩnh vực nông nghiệp và các lĩnh vực khác.
Câu 3: Thị trường lao động có vai trò như thế nào trong việc định hướng nghề nghiệp thuộc lĩnh vực kĩ thuật, công nghệ?
- A. Thị trường lao động không ảnh hưởng đến định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực này.
B. Giúp người học định hướng lựa chọn ngành nghề, trình độ đào tạo phù hợp với năng lực.
- C. Thị trường lao động chỉ ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động, không định hướng nghề nghiệp.
- D. Giúp người lao động không có cơ hội được tuyển dụng vào vị trí việc làm phù hợp năng lực.
Câu 4: Phân bố nguồn lao động Việt Nam chưa đồng đều không do
- A. điều kiện sinh hoạt.
B. thời tiết.
- C. điều kiện giáo dục.
- D. vị trí địa lí.
3. CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VẬN DỤNG
Câu 1: Sắp xếp các bước trong quy trình tìm kiếm thông tin về thị trường lao động dưới đây theo đúng thứ tự:
(1) Xác định nguồn thông tin để tìm kiếm.
(2) Tiến hành tìm kiếm thông tin.
(3) Xác định mục tiêu tìm kiếm.
(4) Xác định công cụ tìm kiếm.
- A. (1), (3), (4), (2).
- B. (4), (2), (1), (3).
- C. (4), (3), (2), (1).
D. (3), (1), (4), (2).
Câu 2: Tại sao xu hướng tuyển dụng người lao động đã qua đào tạo có kinh nghiệm luôn chiếm tỉ lệ cao?
- A. Để tăng chi phí nguyên vật liệu.
B. Để tăng hiệu quả lao động, giảm chi phí đào tạo.
- C. Để tăng chi phí đầu tư trang thiết bị, máy móc.
- D. Để giảm năng suất, sản lượng.
4. CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VẬN DỤNG CAO
Câu 1: Ngành nghề nào dưới đây sau khi tốt nghiệp có thể hoạt động tại phòng thí nghiệm hay tham gia vào các bộ phận nghiên cứu và phát triển của nhà máy, xí nghiệp, doanh nghiệp tư nhân, các cơ quan nhà nước?
- A. Thợ sửa chữa xe có động cơ.
- B. Kỹ sư điện tử.
C. Kỹ sư hóa học.
- D. Kỹ sư xây dựng.