Ôn tập kiến thức Tin học 11 định hướng Khoa học máy tính Cánh diều bài: Nghề quản trị cơ sở dữ liệu

[toc:ul]

1. CÔNG VIỆC CHÍNH CỦA NHÀ QUẢN TRỊ CSDL

a) Đảm bảo an toàn dữ liệu và xác thực quyền truy cập

- Nhà quản trị CSDL thực hiện: 

+ Cấp quyền và kiểm soát truy cập CSDL cho các đối tượng người dùng.

+ Phát triển các biện pháp bảo mật CSDL, đảm bảo dữ liệu đến từ các nguồn đáng tin cậy.

→  Đặc biệt cần coi trọng vấn đề bảo mật dữ liệu.

b) Giám sát hiệu suất và điều chỉnh CSDL

- Nhà quản trị CSDL cần xác định nguyên nhân làm giảm hiệu suất xử lí của hệ thống để khắc phục như:

+ Thay đổi các thông số thiết lập trong phần mềm.

+ Thay phần cứng có cấu hình mạnh hơn.

+ Điều chỉnh các tham số CSDL.

c) Lập kế hoạch phát triển CSDL

- Nhà quản trị CSDL cần cập nhập định kì nhu cầu mới về khai thác dữ liệu trong CSDL → đề xuất mở rộng, nâng cấp các khả năng đáp ứng trong CSDL.

- Nhà quản trị CSDL cần thường xuyên cập nhật xu thể phát triển CSDL → có những dự báo tương lai về: không gian lưu trữ, công suất sử dụng CSDL.

d) Sao lưu, phục hồi và khắc phục sự cố

- Nhà quản trị CSDL cần có khả năng phán đoán sự cố, nhanh chóng khắc phục các sự cố, khôi phục dữ liệu để giảm thiệt hại, đưa các hoạt động sớm trở lại bình thường.

→ Nhà quản trị có trách nhiệm thực hiện sao lưu hệ thống thường xuyên.

e) Cài đặt và bảo trì phần mềm CSDL

- Nhà quản trị CSDL cài đặt phần mềm CSDL, thực hiện bảo trì, cập nhật và vá lỗi → góp phần quan trọng đảm bảo tính toàn vẹn dữ liệu của tổ chức.

2. YÊU CẦU CỦA NGHỀ QUẢN TRỊ CSDL

➢ Về kiến thức 

- Kiến thức vững chắc về CSDL, ngôn ngữ truy vấn CSDL như SOL, Oracle SQL và DB2 của IBM.

- Kiến thức về hệ điều hành (UNIX, LINUX, Windows), phần cứng và mạng.

- Hiểu biết về các ứng dụng liên quan đến CSDL mà mình quản trị.

➢ Về kĩ năng

- Phân tích dữ liệu: 

+ Phân tích các tập dữ liệu, trích xuất ra thông tin hữu ích cho tổ chức và khách hàng.

+ Cung cấp thông tin chi tiết về các cải tiến hệ thống, ra quyết định.

- Giao tiếp: 

+ Giám sát và làm việc nhóm với các chuyên viên công nghệ thông tin.

+ Giao tiếp với người quản lí điều hành, nhà cung cấp và các chuyên gia công nghệ tại các tổ chức khác.

- Giải quyết vấn đề: 

+ Xác định, kiểm tra và phát hiện các vấn đề tiềm ẩn, nguyên nhân → giải pháp khắc phục các sự cố.

+ Sáng tạo đưa ra giải pháp cho các vấn đề mới.

- Tổ chức: 

+ Tổ chức dữ liệu để đưa ra các quyết định về CSDL.

+ Tổ chức các nhiệm vụ cho nhân viên của bộ phận công nghệ thông tin.

➢ Cẩn trọng và tỉ mỉ: Vì phải làm việc với khối lượng dữ liệu lớn, nên sai sót nhỏ cũng có thể dẫn đến những lỗi nghiêm trọng → Đòi hỏi nhà quản trị CSDL phải làm việc cẩn trọng, tỉ mỉ.

3. NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ TRIỂN VỌNG PHÁT TRIỂN

- Dữ liệu của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS) năm 2018 cho thấy rằng các nhà quản trị CSDL có mức lương trung bình hàng năm là 90 070 USD.

- BLS dự đoán: công việc quản trị CSDL sẽ tăng 9% từ năm 2018 - 2028, các vị trí phân tích thông tin y tế dự kiến tăng 13% vào năm 2026.

→ Nhu cầu nhân lực cho ngành nghề này rất lớn, đặc biệt là trong các tổ chức sử dụng lượng dữ liệu lớn như: bảo hiểm, tài chính, y tế, thương mại, điện tử, giáo dục.

4. THỰC HÀNH TÌM HIỂU MỘT SỐ NGÀNH NGHỀ LIÊN QUAN

Ví dụ: Nhà phân tích CSDL

Trình bày nội dung thông tin thu thập như sau:

1. Nhà phân tích CSDL (Data Analyst)

- Tổng quan: Là những người thu thập, lưu trữ và phân tích các dữ liệu để đưa ra các đề xuất, chiến lược cho công ty, tổ chức.

2. Kiến thức, kĩ năng cần thiết

- Về kiến thức:

+ Kinh nghiệm phân tích dữ liệu.

+ Kinh nghiệm tạo báo cáo, trang tổng quan và bản trình bày để hỗ trợ việc đưa ra quyết định sáng suốt.

+ Kinh nghiệm sử dụng toán học, công cụ trực quan hóa dữ liệu, chuyển đổi khối lượng lớn dữ liệu phức tạp thành giải pháp.

+ Kiến thức về MS Excel, SQL, VBA và các công cụ trực quan hóa như Qlik, Qlikview, QuickSight…

- Về kĩ năng cần có: phân tích dữ liệu, giao tiếp, giải quyết vấn đề, tổ chức…

- Nhà phân tích dữ liệu cần có phẩm chất cẩn trọng và tỉ mỉ.

3. Đặc điểm lao động và yêu cầu của nghề

- Mô tả công việc: Nhà phân tích CSDL sẽ thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như sau:

+ Tiếp nhận và thu thập dữ liệu: từ nhiều nguồn khác nhau như mạng xã hội, mẫu khảo sát, ý kiến khách hàng… 

+ Xử lí và phân tích dữ liệu: các dữ liệu thô sẽ được các dụng cụ, máy móc phân tích như SPSS, SQL & STATA… → Kết quả: biểu đồ, hình ảnh trực quan được thông kê chính xác.

+ Dự báo xu hướng: thông qua dữ liệu được thống kê các nhà phân tích sẽ đưa ra dự báo, nắm bắt xu hướng trong tương lai.

- Yêu cầu ứng viên cần phải tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành về Toán, Công nghệ thông tin, Kinh tế, Tài chính, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Ngoài ra, còn có thể bổ sung kiến thức thông qua các chương trình ngắn hạn như chương trình đào tạo chứng chỉ nghề nghiệp hoặc các khóa tự học.

4. Đào tạo và tuyển sinh

- Đại học Bách Khoa Hà Nội

- Trường Đại học Bách Khoa - Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh

- Trường Đại học Kinh tế Quốc dân

5. Tình hình tuyển dụng, môi trường làm việc, thu nhập và phúc lợi xã hội

- Triển vọng nghề nghiệp: có nhiều sự lựa chọn các công việc ở các lĩnh vực khác nhau như thương mại điện tử, marketing, tài chính ngân hàng, viễn thông…

- Mức lương của nhà phân tích dữ liệu phụ thuộc nhiều vào mức độ kinh nghiệm của các ứng viên:

+ Vị trí thực tập sinh: 2 000 000 - 4 000 000 VNĐ/tháng tùy vào mỗi doanh nghiệp.

+ Sinh viên mới ra trường: 10 000 000 - 15 000 000 VNĐ/tháng (khoảng trên dưới 500 USD) tùy yêu cầu của vị trí và tùy đơn vị.

+ Từ 1 - 2 năm kinh nghiệm: 1000 - 1500 USD/tháng.

+ Thù lao có thể cao hơn nếu ở vai trò quản lý hoặc trong những dự án đặc biệt.